Перечень прилагаемых к исковому заявлению документов (ст. 132 ГПК РФ):
• копии заявления в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц. То есть у каждого участника процесса должен быть свой экземпляр искового заявления. Как правило, в трудовом споре участвует только ответчик, а третьи лица не привлекаются. Тем не менее, бывает, что по спорам об увольнении к участию в деле в качестве третьего лица привлекается руководитель, подписавший приказ об увольнении • документ, подтверждающий уплату государственной пошлины. В соответствии с подпунктом 1 п. 1 ст. 333_36 Налогового кодекса РФ (НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы — по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий
• доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца. Доверенность прикладывается в том случае, если заявление от имени истца подписано его представителем
• документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют. К исковому заявлению необходимо приложить все документы, имеющие отношение к разрешению спора. Эти документы представляются для всех участников процесса, если известно, что копий у них нет. Как правило, все документы, прилагаемые к заявлению по трудовому спору, у ответчика имеются. Однако, если, например, работник требует компенсации морального вреда, причинение которого подтверждается медицинскими документами, то копии этих документов необходимо приложить и для ответчика. Согласно ч. 2 ст. 71 ГПК РФ письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме копии, заверенной надлежащим образом.
Надлежащим образом заверенной копией считается:
- нотариально заверенная копия
- копия, заверенная организацией, выдавшей соответствующий подлинник
- копия, заверенная судьей (помощником судьи)
- доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором. Если работник не обращался в КТС, то нет необходимости прикладывать документы в подтверждение соблюдения или несоблюдения досудебного порядка
- расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц. Расчет может быть приведен как в исковом заявлении, так и в приложении к нему
Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд .
По всем вопросам защиты трудовых прав в суде Вы можете обращаться по тел. 79-98-94, сот 8-953-92-18-411
Наши услуги доступны и оплачиваются только за положительный для Вас результат!
Офис находится по адресу: г. Томск, пер. Дербышевский, 22, 5 этаж
ТЦ "НОКС"
Прием ведется по предварительной записи
оперативный телефон 8-953-92-18-411