Защита прав потребителей Томской области

Юридическая помощь по трудовым спорам – юрист по трудовому праву в Томске, Северске и Томском районе
Несмотря на то, что современное российское трудовое законодательство можно назвать наиболее стабильным и развитым, именно сфера трудовых отношений является одной из самых уязвимых с точки зрения нарушения прав российских граждан. При этом, именно в случае нарушения трудовых прав граждане в наибольшей степени ограничены во времени для обращения в суд за защитой своих прав и законных интересов. Поэтому, малейшее промедление с обращением к профессиональному юристу по трудовым спорам делает отстаивание нарушенных трудовых прав работника практически невозможным! В таких условиях, требуется как можно быстрей найти юриста, способного грамотно составить необходимые процессуальные документы для обращения в суд и помочь гражданину в отстаиванию его трудовых прав в суде.
К профессионализму юриста по трудовому праву предъявляются особые требования, помимо хорошего знания законодательства от юриста по трудовым спорам требуется и значительный личный опыт в сфере трудовых правоотношений для понимания процессов возникновения трудового спора и возможности определения верного пути разрешения такого спора с максимально положительным для клиента результатом.
В Томске, Северске и Томском районе помощь в разрешении трудовых споров предоставляет РОО «Томское общество защиты прав потребителей, работников и поддержки малого предпринимательства – Народное право». Наши высококвалифицированные и опытные юристы окажут Вам всю необходимую юридическую помощь в защите Ваших трудовых прав в суде.
Справки по тел. 8-953-92-18-411
В настоящее время основная масса трудовых споров возникают при таких ситуациях:
- незаконное увольнение, увольнение с нарушением трудового законодательства, в том числе и при сокращении штата или численности сотрудников организации;
- задержка или невыплата заработной платы;
- нарушение работодателем трудового законодательства при изменении условий трудового договора (режим работы, размер заработной платы, перевод на другую работу и т.п.);
- наложение дисциплинарного наказания с превышением руководителем своих полномочий.
- признание наличия трудовых отношений (в случаях, когда трудовой договор не оформляется в письменном виде);

Для защиты Ваших трудовых прав наши юристы по трудовым спорам готовы оказать следующую юридическую помощь:
- Правовой анализ сложившейся у Вас (доверителя) ситуации.
- Предоставление Вам полной информации о трудовых правах, порядке их реализации и защиты, в том числе и в суде - консультация (устная и письменная) по вопросам трудового права;
- Представление интересов клиента в переговорах с представителями работодателя и профсоюзов в досудебном порядке разрешения трудового спора, подготовка предложений по вопросу мирного разрешения возникшего трудового спора (написание заявлений, требований, подготовка соглашений) ;
- Подготовка обращений в органы государственной власти: прокуратуру, Федеральную инспекцию труда по вопросам трудового права, иные органы государственной власти;
- Представление интереса клиента при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- Подготовка и составление исковых заявлений, ходатайств, иных процессуальных документов для обращения клиента в суд;
- Представление интересов клиента в суде при рассмотрении вопросов установления фактов, имеющих юридическое значение о трудовой деятельности, несвоевременной выплаты заработной платы, иных фактов, необходимых для защиты трудовых прав работника;
- Представление интересов клиента в суде при рассмотрении в судебном порядке вопросов возмещение морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав;
- Представление интересов клиента в суде при рассмотрении в судебном порядке исков о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- Представление интересов работника при рассмотрении судом исков о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
- Представление интересов клиента при рассмотрении судом исков о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
- Представление интересов гражданина при рассмотрении судом исков об отказе в приеме на работу;
- Представление в суде интересов лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
- Представление в суде интересов лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, несовершеннолетних, женщин, лиц, работающих по ученическим договорам, вахтовым методом, работников, проходящих испытательный срок, лиц, работающих в районах Крайнего Севера, в тяжелых и вредных условиях;
- Представление интересов работников при обращении в суд с требованиями: о выплате выходного пособия, взыскания не выплаченной при увольнении заработной платы, получения компенсации за каждый день задержки зарплаты, внесение изменений (исправлений) записи в трудовой книжке, оспаривания дисциплинарного взыскания,
- Представление интересов работников при обращении в суд работодателя с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю;

Для работодателей наши юристы по трудовым спорам оказывают следующий комплекс услуг:
- устные и письменные консультации по трудовому законодательству и трудовым спорам;
- досудебное урегулирование трудового спора с работником;
- представление интересов работодателя при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров в трудовых комиссиях, судах общей юрисдикции, судах кассационной и надзорной инстанций;
- представление интересов работодателя при рассмотрении судом исков о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю;
- подготовка грамотных ответов на требования контролирующих органов и прокуратуры государственные органы для защиты прав работника.
Внимание!
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца с даты вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Из чего следует, что общий срок для обращения за судебной защитой установлен в три месяца, он исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В силу указанного, для защиты ваших прав и законных интересов тянуть с обращением в суд не следует. Вам нужен опытный и квалифицированный юрист по трудовым спорам!
В Томске, Северске и Томском районе помощь в разрешении трудовых споров предоставляет РОО «Томское общество защиты прав потребителей, работников и поддержки малого предпринимательства – Народное право». Наши высококвалифицированные и опытные юристы окажут Вам всю необходимую юридическую помощь в защите Ваших трудовых прав в суде.
Справки по тел. 8-953-92-18-411